Open Space, 24. Juni 2009, Dokumentation - NAP Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt

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NAP Open Space Dokumentation (PDF 617 kB)
Flip-Chart Protokoll (PDF 1591 kB)

Die Großgruppen-Methode "Open Space"

Open Space ist eine der effektivsten Konferenzformen bei gleichzeitig ausgeprägten Freiheitsgraden für Teilnehmende und Veranstaltende. Wesentlich dabei ist die Etablierung einiger, einfacher Grundregeln für den Konferenzablauf. Dadurch wird ermöglicht, dass die Teilnehmenden für ihre Ideen, Anliegen und Vorschläge selbst die Promotoren-Rolle übernehmen können.

Die bearbeiteten Themen

Das Spektrum der in den Open Space eingebrachten Ideen war beeindruckend. In die Kleingruppen wurden schließlich folgende Themen getragen und hinsichtlich konkreter Maßnahmen abgeklopft:

  • Sicherstellung der Existenzsicherung von Frauen
  • Förderung von Frauenbeschäftigung besonders in der aktuellen Wirtschaftskrise
  • Schaffung von Einkommenstransparenz
  • Nutzung gesetzlicher Optionen anhand des Best Practice-Beispiels Schweden
  • Nutzung des Instruments der Quote bei öffentlichen Aufträgen/im öffentlichen Dienst
  • Einführung einer Gleichstellungswirksamkeitsprüfung
  • Stärkung von Frauen in arbeitsmarktpolitischen Prozessen (zum Beispiel:ÖGB, Kollektivverträge, Streiks)
  • Bewusstseinsbildung mit Hilfe einer Öffentlichkeitskampagne
  • Maßnahmen zur Einbindung von Männern in die Gleichstellungsthematik
  • Neubewertung von (Frauen-)Arbeit
  • Veränderung der Arbeitskultur
  • Anpassung von Karrierenmodellen an die Realität
  • Neuer Umgang mit Auszeiten in der Berufslaufbahn
  • Anerkennung und Förderung der Managementkompetenzen von Frauen mit Kindern/Familie
  • Verankerung von Berufsorientierung in der schulischen Ausbildung
  • Nutzung der Berufsorientierung zur Erweiterung des Berufswahlspektrums
  • Ausbau und strukturelle Absicherung von Frauen- und Mädchenberatungsstellen
  • Aufbau von Frauennetzwerken in ganz Österreich
  • Empowerment von Frauen in der Karriereplanung und Bewerbungsprozessen
  • Besonderes Augenmerk auf die Problematik der Mehrfachdiskriminierung (z.B.: Migrationshintergrund)
  • Aspekte einer Gleichstellungspolitik für von Gewalt betroffenen Frauen
  • Anerkennung von Sexdienstleistern und Sexdienstleisterinnen als Teil des Arbeitsmarktes
  • Berücksichtigung der Situation von Frauen in familiären Kleinbetrieben

Die Auseinandersetzung mit den einzelnen Problemlagen und den möglichen Lösungsansätzen kann im Flipchart-Protokoll nachgelesen werden.

Ein paar Impressionen

Gruppenarbeit von Frauen inmitten der Teilnehmenden.

Frauen in Aktion bei Open Space. (© Livio Srodic)

Moderatorin präsentiert Ergebnisse auf Pinwand.

Moderatorin bei Open Space. (© Livio Srodic)

 
Frauen sitzend im Kreis bei Gruppenarbeit.

Gruppenarbeit bei Open Space. (© Livio Srodic)

Veranstaltungssaal mit Teilnehmenden beim Vortrag.

Plenum bei Open Space. (© Livio Srodic)