"Frauen verdienen mehr!" - Kurzlehrgang für Equal Pay-AkteurInnen
In den 2,5-tägigen Seminaren erhielten die TeilnehmerInnen ein Grundwissen über die Einkommensdifferenz zwischen Frauen und Männern und lernten Maßnahmen sowie Strategien zur Verringerung der Einkommensungleichheit kennen.
Dokumentation des 1. Seminars
Das Seminar fand vom 26. bis 28. November 2008 im Bundeskanzleramt in der Hohenstaufengasse in Wien statt.
Inhalte des 1. Seminars
- Einkommensgerechtigkeit: Hindernisse und Strategien
- Statistischer Überblick zur Einkommensdifferenz
- Rechtliche Lage: Gleichbehandlungsgesetz, EU-Richtlinien und richtungweisende Urteile
- Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung - Fallbeispiele
- Wege der Rechtsdurchsetzung: Gleichbehandlungskommission
Dokumente
Dokumentation des 2. Seminars
Das Seminar fand vom 28. bis 30. Jänner 2009 in den Räumlichkeiten der Frauenministerin am Minoritenplatz 3 in Wien statt.
Inhalte des 2. Seminars
- Feststellen von Entgeltdiskriminierung: das Prinzip der Gleichwertigkeit in der Praxis
- Diskriminierungspotentiale in Entgeltsystemen und Entgeltbestandteilen
- Leistungsbeurteilungen und Leistungsbestandteile in Entgeltsystemen
- Diskriminierungsfreie Arbeitsbewertungsverfahren
- Strategien zur Entgeltgleichheit: best practice Beispiele für Equal Pay
Dokumente
Dokumentation des 3. Seminars
Das Seminar fand vom 25.- 27. März 2009 in den Räumlichkeiten der Frauenministerin am Minoritenplatz 3 in Wien statt.
Inhalte des 3. Seminars
- Frauen und Geld – ein ambivalentes Verhältnis
- Weibliche Sozialisationsmuster und ihre Auswirkungen auf die Verhandlungsführung
- Grundlagen der Verhandlungsführung
- Vorbereitung der Gehaltsverhandlung
- Überzeugendes Auftreten in der Gehaltsverhandlung
- Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
- Reaktionen auf Strategien und Tricks der VerhandlungspartnerInnen
- Fallbeispiele und Analysen
- Präsentation der Praxisarbeiten
Dokumente