Gleichbehandlungsberichte des Bundes

Die Bundesregierung hat dem Nationalrat jedes zweite Jahr einen umfassenden Bericht über den Stand der Verwirklichung der Gleichstellung und Gleichbehandlung im Bundesdienst vorzulegen.

Die einzelnen Ressortberichte haben nach dienst- und besoldungsrechtlichen Kriterien gegliederte statistische und anonymisierte Daten sowie Vorschläge zum Abbau der Benachteiligungen von Frauen im Ressort zu enthalten. Weiters enthält der Bericht eine Zusammenfassung der Tätigkeit der Bundes-Gleichbehandlungskommission, insbesondere über die Verfahren vor der Kommission.

Bundes-Gleichbehandlungsbericht 2008

Der Bericht 2008 setzt sich aus zwei Einzelteilen zusammen.

Der erste Teilbericht stellt Daten sowohl stichtagsbezogen (1. Juli 2007 im Vergleich zu 1. Juli 2005), beziehungsweise auch zeitraumbezogen (vom 1. Jänner 2006 bis 1. Juli 2007 im Vergleich zu 1. Jänner 2004 bis 1. Juli 2005) dar in Bezug auf:

- den Gesamtpersonalstand
- die vollbeschäftigten Bediensteten und
- die vollbeschäftigten Bediensteten in höherwertigen Verwendungen (Funktionen) = Leitungsfunktionen
- die teilbeschäftigten Bediensteten
- die Mitglieder der verschiedenen Kommissionen und Beiräte
- die Zugänge und Abgänge
- sowie über die Neubestellungen in höherwertigen Verwendungen (Funktionen)

gegliedert nach Frauen und Männern.

Der zweite Teilbericht gibt Auskunft über die Tätigkeit des Senates I der Gleichbehandlungskommission des Bundes. Die Beschwerdefälle werden nach Ressort gegliedert in anonymisierter Form dargestellt. Die Langfassung der Gutachten (ebenfalls in anonymisierter Form) findet man in den Webseiten der Gleichbehandlungskommissionen. Danach sind die überprüften Diskriminierungsbereiche schlagwortartig aufgelistet. Den Abschluss bildet die Mitgliederliste des Senates I der Bundes-Gleichbehandlungskommission.

Hinweis:
Falls Sie Schwierigkeiten beim Lesen der PDF-Dokumente haben, kontaktieren Sie bitte Abteilung II/3: Gleichbehandlung in der Privatwirtschaft und im Bundesdienst. E-Mail: ii3@bka.gv.at.